为进入掌握2018年入职员工成长工作情况，增强员工的归属感。2019年2月20日上午，九分公司在二楼会议室召开2018年入职员工座谈会，座谈会由人力资源科长主持，分公司经理、主管人事副经理、主管技术副经理、以及7名员工共11人出席。
座谈会会议主持词，7名员工逐一进行了自我介绍，分享了个人入职四建以来在生活上、工作上的体会和感受，就如何加强业务学习、提升自己畅谈了想法，并对培训提出了一些意见和建议，分公司领导对提出的问题给予一一解答。
分司主管刘喜良在详细虚心倾听职工的讲稿后，对职工的个人升级进步奖付出了比较好地肯定是，对职工不息的不息成长 自我完善的心情表现赞誉。刘喜良提出了了二点建立和祝愿：一两个是祝愿人们深入的把握和掌握司，立足司传统艺术与司一起来个人升级，真真正正把的感情立足到司的不息成长 贝盛；第二是司仍旧尽力构造一两个公道争夺的电商平台，让人们都能比较好地表现自行的才华、。也祝愿人们尽运动学习的，比较好地参与部门培训班，不息的不息成长 自行，快点个人升级为独当方面 的专业化技巧高校毕业生，比较好地为司不息成长 服务性。三是祝愿人们勇跃参与司、国际公司机构的四项活动内容，运动主观能动性的坚强，经历自行的性能。直接也祝愿人们做到时尚有为人的干劲儿和活跃度，把时尚有为人比较好地积极进取的正卡路里传承给周边的同时，打造了好的、温馨的好的文化氛围。
与会人员研讨会的隆重召开，完全表达了分平台对2018年入职员工的高度重视,分公司领导的暖心话语让员工倍受鼓舞，也坚定了他们建功立业、奉献企业的信心。（九分公司）