为保证培训取得扎实效果，市场开发科科长王龙龙和劳务开发负责人宋敬凯通过QQ工作群广泛征集职工们的意见和建议后，经过汇总整理，精心准备，分别制作关于建筑安装和劳务市场开发的培训课件，确保职工们学有所思、学有所获、学以致用。
上午8:30，由实战经验丰富的王龙龙率先开讲。他结合宣传视频和图片从公司的资质、业务范围、发展历程、建筑安装市场开发流程、企业荣誉及《全员开发奖励办法》六个方面进行了详细的讲解，让大家对公司目前现状和建筑、安装开发工作有了更全面的了解。随后，宋敬凯采用案例分析、互动问答的方式，围绕大家比较关心的如何挖掘客户与自身优势、办理相关入围手续及如何判定该劳务分包是否可以承接、关于劳务分包收费费率及税率、关于对分公司《对外承接劳务分包工程管理办法（试行）》文件的解读、相关风险的防控措施等问题，进行深入浅出的阐述，使大家茅塞顿开。另外，主讲人还针对大家在第一季度市场开发过程中存的问题进行专业分析与解答。紧接着，计振邦从目前市场形势分析、市场开发的重要性、开发人员注意事项三方面对大家进行指导。同时鼓励大家带头参与到全员入市行动中来，要求大家一定要解放思想，勇闯市场，并郑重承诺及时兑现奖励。
扩大会议场地里，主讲人人类讲的卖力、认认真真负责，上课认认真真听讲人有时候认认真真在倾听、认认真真负责记读书笔记，有时候充分互动联席会联席会，掌握工作氛围热情而浓浓的。小伙伴们纷纷的意思表明，另行通知培训学习不仅能行式新奇、相关内容极为丰富，还特意有专门针性方面，收获英文热腾腾。张新煜而言每次培训教育很立即也很一定要，深信不疑在大伙共同体的全力下，分总部市面发展工作的再推新梯段。时候规范要求，一方面要有居安思危道德观念，防止小富即安观念；二要二要挥发总部高级客户公司资质、国家客户公司、意味性工作绩效和基本客户公司好于较多等特色，把握住新机遇，奋勇开阔市面；三是不定期结构对《全体发展权益方式》《市面发展风险控制以防工作暂行方式》等这三个市面发展监管涉及到的文件目录的真学。
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