12月14日，在安徽省直属危险机关危险机关企业工会任务专委会会公布的《相对于创建22年度安徽省直劳模和巧匠高级科技人才自主改革自主创新任务室的打算》中，六分我司杨永伟自主改革自主创新任务室被创建为“省直劳模和巧匠高级科技人才自主改革自主创新任务室”。
杨永伟的创新事情室于202在一年7月揭牌，由工程建筑技术应用科组长杨永伟佳選，技术团队合作成員10人，的平均年纪仅32岁，均为本科往上小最高学历，都是支青春且富裕打仗力、创设力和全力以赴力的技术团队合作。事情室揭牌十一届三中，以注力分集团公司优安全性能发展前景为向导，始终坚持逢建必优，需紧紧围绕缓解进行施工难事、调优业务生产成本，强力做好自动化技术应用标准化宣传、工业质量提升策划书和技术水平多元化主题活动。
在任务质量提升上，杨永伟什么是创新任务室突出贡献奖国度好的工程项目奖1项；安徽省建设规划工程建筑安济杯奖1项；张家口市建成好的建筑工程老城杯2项。在的技术革新上，创社会操作示范过程2项；3项QC科研成效喜获国内级大奖名称；4项QC科研成效和1项可以信赖班组建设科研成效喜获省部级大奖名称；BIM技術在河南财富管理职业方法学院初中生青年公寓及加盟配套设施中的采用喜获“河南省第一届燕赵（善道）杯BIM技術采用创意大赛”3等奖；制作行业级工法4项。
据说，杨永伟转型升级办公室注册成立之初，为的监理单位减小利润300余十万，创作了可求的条件效率。本职的工作室侧重科技人员培养出，对新技木高级人才的培训课程变现了全遍及，其中包括分单位新技木维护工人、建设项目部管理新技木工人和现厂工作工人等，签订劳动合同指导老师带徒合同协议6份，为分单位教育培养新技木骨干力量8名。（六分单位）