“权产生太大的小，威在清廉，官无高低不平，重在尽业。”
6月份19日，陕西建工集團党组会常委、纪委纪委党支书吕书文，纪委副纪委党支书肖国立、纪委干事赵坤鹏一行人到五分平台禹州顶目验收单“廉政传统艺术试点点”。平台党组会副纪委党支书、纪委纪委党支书李怀生，分平台党总支部纪委党支书、副副总贾银建几人缴纳。
运到楼盘后，吕书文一行业朝着拆迁赔偿9万多平方米的施工现场边走边查看了安全文明、工程质量、施工进度等方面情况。他们纷纷肯定了项目“廉洁文化示范点”创建氛围浓厚、安全文明施工形象良好、项目花园式管理，令人耳目一新。
“争当清廉民族文化教育学校先进校点，开发风清气正的管理部……”在接着随后召开例会的例会上，的该工程项目管理李明洋用PPT区别从武器锻造企业引领、进一步完善清廉方式、营造环境清廉积极性、堅持清廉教育学校、防制产出的营运危险因素、融成产出的现实、深化销售市场调查等3个方对待的管理部“清廉民族文化教育学校先进校点”创造与产出的产出的营运融成实际状况去了祥细总结。往后，贾银建对五子公司党风清正廉洁开发实际状况去了概诉总结。
征求了分司报告后，吕书文指明，禹州顶目是一模一样开发商继骨料线、职工宿舍楼、许昌市房物业顶目后的又一个大顶目，切实充分展示了四川四建的充分形像和国际品牌水平。他对进第一步调整去创新“廉洁文化示范点”创建工作提出以下要求：一是“廉洁文化示范点”创建工作要聚焦项目盈利能力，围绕降本增效加大监督力度，确保管理的各个环节和流程规范化运行，多渠道开源节流、降本增效，提高项目盈利能力，完成与分公司签订的经济责任指标。二是坚持党建示范点、廉洁文化示范点、精神文明（河北四建）示范点三点联创，以项目为中心，通过打造标杆项目，以点带面，确保企业经济效益的同时，协调好政治效益、社会效益。三是围绕“外树形象、内强素质、凝心聚力、促进发展”十六字方针，把创建融入生产经营贯穿项目建设始终，让创建成为常态，让廉洁成为习惯。四是把握大局、发挥示范点的辐射影响作用，让廉洁文化建设成为河北四建建设的重要组成部分和核心内容，促进企业全面高质量发展。
肖国立对顶目部及分单位提到6个规范：首先是作为一个基本党员领导团干部、领导团干部要主动性履职尽职尽职，实实在在运行规章制度制度，按规章制度业务办理；第二要频频建立健全内控及自律措施，最好左右级、同级直接的互相辅导；三是生为国有控股单位工人，要做忠心耿耿、纯洁、责任的好领导团干部、好工人，以经济发展收益干谋事、干好事善事、不出事了。
在最后，李怀生规定要求分企业及的监理单位每天的办公要治疗好“五个关系”：一是处理好形式和内容的关系，通过各种形式的教育让全员养成廉洁从业的习惯；二是处理好迎检和经常的关系，以迎检的状态做好日常创建工作；三是处理好管理和监督的关系，做到上级检查和同级流程监督到位不失位；四是处理好廉政和效益的关系，通过廉政建设切实提高企业效益；五是处理好点和面的关系，通过抓好每个点带动其他项目部的廉洁文化创建工作。
多媒体完后，吕书文为禹州内容党组织“廉洁文化示范点”授牌。（五分集团）